ثانوية أرباكو (التعليم في الجزائر)


فروض اختبارات التعليم الابتدائي المتوسط الثانوي, جديد مسابقات الوظيف العمومي 2016, طبخ وحلويات, ديكور, اخبار الجزائر سياحة في الجزائر صور الجزائر
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
05 جويلية 1962
05 جويلية 2016

54 سنة على إستقلال الجزائر

المجد و الخلود
لشهدائنا الأبرار






شاطر | 
 

  إجراءات جديـــدة لضبط كيفية اللجــــوء إلى القوائــم الاحتياطية للحد من التلاعب في مناصب العمل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
yahia sebaa
مدير الموقع
مدير الموقع


صفحتي الشخصية في الفيس بوك : يحي سباع
عدد المساهمات : 2634
العمر : 26
تاريخ انشاء الموقع : 2007/08/22

مُساهمةموضوع: إجراءات جديـــدة لضبط كيفية اللجــــوء إلى القوائــم الاحتياطية للحد من التلاعب في مناصب العمل   الخميس أغسطس 20, 2015 1:49 pm

 إجراءات جديـــدة لضبط كيفية اللجــــوء إلى القوائــم الاحتياطية  للحد من التلاعب في مناصب العمل

حددت وزارة التربية الوطنية شروط وضوابط استغلال القوائم الاحتياطية، وذلك في مراسلة وجهتها إلى مديري التربية الولائية، صادرة عن مديرية تسيير الموارد البشرية، وهذا لتفادي كل الاختلالات والوضعيات المخالفة للتنظيم في مجال تسيير الموارد البشرية.
ضبطت وزارة التربية كيفيات استغلال المناصب المالية المتاحة، مشددة على ضرورة التقيد الصارم بأحكام التعليمة رقم 01 المؤرخة في فيفري 2013، والمتعلقة بتطبيق المرسوم التنفيذي رقم 12ـ194 المؤرخة في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفية تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، لا سيما طريقة إعداد واستغلال القائمة الاحتياطية، وكذا أسباب اللجوء إليها المحددة على سبيل الحصر في الإحالة على التقاعد، النقل، الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية، التسريح، العزل، الاستقالة، الوفاة.
وطالبت الوزارة بعدم استغلال المناصب المالية الشاغرة الخاصة برتب الترقية: أستاذ رئيسي، أستاذ مكون، وكذا الرتب الآيلة للزوال، معلم مدرسة ابتدائية، أستاذ التعليم الأساسي، لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية الخاصة بمسابقات التوظيف الخارجي، وعدم استغلال مناصب المترشحين الحاصلين على شهادة ليسانس في التعليم العالي، الناجحين في مسابقة الالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي، والمدعوين لمتابعة فترة تكوين، لتعيين الناجحين في القوائم الاحتياطية.
تجدر الإشارة إلى أنه ومع مراعاة الحالات التي يلجأ بموجبها إلى استغلال القائمة الاحتياطية، وكذا الحالات التي يتم بموجبها اللجوء إلى التعاقد المنصوص عليها، فإن طرق استغلال المناصب المالية الشاغرة يتم بالنسبة لمناصب رتب التوظيف القاعدية، أستاذ المدرسة الابتدائية، أستاذ التعليم المتوسط، أستاذ التعليم الثانوي، تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية، حسب درجة الاستحقاق مع مراعاة مادة تدريس الموظف الذي شغر منصبه.
وبالنسبة لمناصب رتب الترقية، تتم عن طريق استغلال القوائم الاحتياطية لنفس الرتبة في حالة إجراء الامتحانات المهنية، وفي حال العكس، يلجأ إلى استغلالها عن طريق التعاقد وفقا لأحكام التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 04 ماي 2014. أما مناصب الرتب الآيلة للزوال، تتم عن طريق التعاقد، وبالنسبة للمناصب الخاصة بالناجحين في مسابقة التوظيف للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي حاملي شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها، تتم عن طريق توظيف الناجحين أنفسهم بصفة التعاقد، إلى غاية فترة تكوينهم بنجاح ومن ثم تعيينهم بصفة متربصين.
 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://fon-pub-dz.montadarabi.com
 
إجراءات جديـــدة لضبط كيفية اللجــــوء إلى القوائــم الاحتياطية للحد من التلاعب في مناصب العمل
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ثانوية أرباكو (التعليم في الجزائر) :: جديد الوظيف العمومي في الجزائر :: أرشيف مسابقات التوظيف -site officiel de la dgfp (direction générale de la fonction publique)-
انتقل الى: