ثانوية أرباكو (التعليم في الجزائر)


فروض اختبارات التعليم الابتدائي المتوسط الثانوي, جديد مسابقات الوظيف العمومي 2016, طبخ وحلويات, ديكور, اخبار الجزائر سياحة في الجزائر صور الجزائر
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
05 جويلية 1962
05 جويلية 2016

54 سنة على إستقلال الجزائر

المجد و الخلود
لشهدائنا الأبرار






شاطر | 
 

 معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة 2015

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
amir a moi

avatar

عدد المساهمات : 753
العمر : 18

مُساهمةموضوع: معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة 2015   الخميس فبراير 12, 2015 12:41 am

معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة
مقارنة مع سلم التنقيط السابق - معايير الانتقاء - المتضمن في قرارات وزارة التربية الوطنية رقم 40 و41 و42 المؤرخة في 2013/10/22 المنبثقة عن المنشور رقم 07 المؤرخ في 2011/04/28 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والبلاغ المتعلق بفتح مسابقات التوظيف على أساس الشهادات المنشور في جريدة المساء يوم السبت 2014/06/28 فإن المعايير طرأ عليها عدة تغيرات ، وهنا جدير بنا أن نتساءل على أي أساس اعتمدت هذه المعايير الجديدة التي تقيم المترشح على 30 نقطة بدل 20 والتي نوجزها لكم فيما يلي :
فضلا عن الشهادات أو المؤهلات المنصوص عليها في القرار الوزاري المشترك المؤرّخ في 7 أبريل سنة 2014 الذي يحدد قائمة المؤهلات يتم انتقاء المترشحين في المسابقة على أساس الشهادات على ضوء المعايير الاتية :
1- ملاءمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين في للمشاركة في المسابقة ( من 0 إلى 13 نقاط ) :
1-1 تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة : (من 0 إلى6 نقاط ) :
1-2 مسار الدراسة أو التكوين (من 0 الى 7 نقاط ) :
2- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( من 0 الى نقطتين) :
يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها, على أساس 0,5 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين .
3- الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه, عند الاقتضاء ( من 0 الى 1 نقطة ) :
يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة مختصة وطنية أو أجنبية , على أساس نقطة واحدة عن كل اصدار , في حدود نقطة واحدة .
4- الخبرة المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل ( من 0 الى 6 نقاط ) :
يتم تنقيط الخبرة المهنية للمترشح كما يلي :
الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التخصص في التدريس من 00 إلى 06 نقاط
شريطة أن تكون شهادة العمل موقعة من طرف مديرية التربية أومن من مديري المؤسسات والإدارات العمومية الأخرى التي تضمن مهام التدريس أو مديري المؤسسات الخاصة المعتمدة من طرف وزارة التربية الوطنية مؤشر عليها من قبل الضمان الاجتماعي عند الاقتضاء .
5- تاريخ الحصول على الشهادة ( من 0 الى 5 نقاط ) :
يتم تحديد أقدمية الشهادة بالنظر الى تاريخ فتح المسابقة , ويتم تنقيطها من 00 إلى 05 نقاط .
6- نتائج المقابلة مع لجنة الانتقاء ( من 0 الى 3 نقاط ) :
................................
للاطلاع :
المنشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية
رابط التحميل
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة 2015
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ثانوية أرباكو (التعليم في الجزائر) :: جديد الوظيف العمومي في الجزائر :: الجرائد الجزائرية لنهار اليوم-
انتقل الى: